Karriereportal
Top-Talente & passende Jobs – KI, Data, RPA, uvm. 🎯
Bei uns finden KI-Expert:innen die passenden KI-Jobs. Firmen erreichen gezielt Versicherungstech- & InsurTech-Talente. Der Fokus liegt auf unseren Magazin-Tags – so finden beide Seiten schneller zueinander.
Vorteile für Talente 🧽
- Relevante KI-Jobs: Kuratierte Stellen nach unserem Magazin Schwerpunkt – weniger Streuverlust, mehr Treffer.
- Klarheit & Transparenz: Saubere Rollenbeschreibungen (z. B. Data Scientist, MLOps, Underwriting-Tech).
- Schnelles Matching: Tags + Skills = passende Empfehlungen – ohne endlose Suche.
- Datenschutz: DSGVO-konforme Verarbeitung und volle Profil-Kontrolle.
- Branchenfokus: Ausschließlich Jobs aus der Tech- & Versicherungsbranche – keine generischen Jobbörsen-Listen.
- Direkter Kontakt: Kommunikation ohne Umwege – effizient & wertschätzend.
Vorteile für Firmen 🏢
- Zielgenaue Reichweite: Community aus ~10.000 Fachexpert:innen der DACH-Versicherungswelt.
- Passgenaue Tags: Tagging nach KI, Data & Analytics, Automatisierung, Vertriebstechnologien u. A.
- Employer Branding: Stellenanzeigen im Umfeld moderner Medien mit klarem Branchen- und Technologiefokus – vertrauensbildend.
- Sichtbarkeit: Sie sind dort sichtbar, wo Talente sind - im VersicherungsTech Magazin und auf der Audiospur im Insurance Monday Podcast.
- Effizienz: Qualifizierte Bewerbungen statt Massenmarkt.
- Qualitätsprüfung: Moderierte Stellenanzeigen für konsistente Qualität & gute Candidate Experience.
Fokuskategorien aus unserem Magazin 🏷️
Unsere wichtigsten Themenfelder:
- Künstliche Intelligenz
- Prozessautomatisierung
- Vertriebstechnologien
- InsurTechs & Startups
- Data & Analytics
- Governance
So funktioniert’s ⚙️
- Profil/Anzeige anlegen: Firmen legen eine Stellenanzeige an, versehen mit passenden Magazin-Tags. Talente können per Filtersuche auf die Anzeigen zugreifen.
- KI basiertes Matching: Talente erhalten beim Besuch unserer Website KI-gestützte Empfehlungen nach Tags wie KI, Data & Analytics oder Prozessautomatisierung.
- Direkter Kontakt: Nach dem Match kontaktieren sich beide Seiten direkt. DSGVO-konform und ohne Umwege.
- Hire & Onboarding: Schneller Abschluss dank klarer Erwartungen & transparenter Rollenprofile.
Vertrauen & Qualität 🤝
- DSGVO-konform: Wir verarbeiten Daten ausschließlich innerhalb der EU und bieten volle Kontrolle über Profile & Anzeigen.
- Moderierte Qualitätsprüfung: Jede Stellenanzeige wird redaktionell geprüft – für eine konsistente Candidate Experience.
Häufig gestellte Fragen ❓
Ist das Karriereportal für Talente kostenlos?
Ja. Registrierung & Bewerbung sind kostenlos. Es gibt keine versteckten Gebühren.
Wie wähle ich die richtigen Magazin-Tags?
Wählen Sie die Themen, in denen Rolle und Team arbeiten (z. B. Künstliche Intelligenz, Data & Analytics). So verbessern Sie das Matching deutlich.
Welche Rollen deckt das Portal ab?
Beispiele: Data Scientist, Data Engineer, MLOps, Produktmanagement, Underwriting-Tech, Automation Engineer, Digital Sales, Cloud/Platform.
Wie schnell erfolgt ein erstes Matching?
Abhängig von Tags, Passgenauigkeit und Verfügbarkeit auf Kandidat:innenseite. Wir können keine Erfolgsgarantie aussprechen.
Wie wird Datenschutz umgesetzt?
Alle Daten werden auf EU-Systemen verarbeitet, nur zweckgebunden genutzt und sind jederzeit löschbar.
Können Unternehmen mehrere Anzeigen parallel schalten?
Ja. Mehrere Anzeigen mit unterschiedlichen Magazin-Tags sind möglich und erhöhen die Reichweite in relevanten Zielgruppen.
Unterstützen Sie Employer Branding?
Ja. Auf Wunsch mit redaktioneller Begleitung, Sponsored Articles & thematischer Platzierung in unseren Tag-Umfeldern.
Unterstützen Sie Recruiting?
Ja. Gerne unterstützen wir Sie auch im Recruiting und suchen exklusiv für ausgewählte Stellen die passenden Talente in unserer Community. Die Honorierung für diese Dienstleistung ist erfolgsbasiert.
Bereit für den nächsten Schritt?